واستهدفت  الأمانة أكثر من 60 موظفاً وموظفة للورشة على مدار يومين، مشيرة بأن الورشة تتضمن مستويات متعددة من التدريب وفقًا لخطة مسبقة وضعتها وكالة التخطيط والبرامج 
وأوضحت الأمانة أنها تهدف إلى تعزيز الجانب المعرفي وتطوير أداء منسوبيها بنظام الاستحقاق المحاسبي، وذلك استعداداً لتطبيقه عمليًا وفقاً لدليل السياسات والإجراءات المحاسبية للقطاع العام.
وبينت الأمانة بأن تطبيق نظام الاستحقاق المحاسبي سيساهم في تعزيز الشفافية والمساءلة في إدارتها المالية، مع الحفاظ على أعلى معايير الأداء المحاسبي، والتركيز على الاستفادة المثلى من الموارد المالية وتقديم تحليلات مالية دقيقة ومفصلة من خلال النظام وذلك 
في إطار استراتيجيتها الرامية إلى تحقيق التميز المؤسسي وتحسين جودة الخدمات المقدمة.